mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня1011
mod_vvisit_counterВчера2279
mod_vvisit_counterЗа неделю3290
mod_vvisit_counterПршл. неделя21441
mod_vvisit_counterМесяц66604
mod_vvisit_counterПрошл. месяц61609
mod_vvisit_counterВсего2100681

Online (1 minutes ago): 36
Your IP: 54.145.85.87
,
Now is: 2017-06-26

Этический  кодекс ОООИВА – «Инвалиды войны»

 

Настоящий Кодекс является системой нравственных норм поведения, моральных требований и обязательств членов и сотрудников  аппаратов Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы – «Инвалиды войны» и не противоречит Конституции РФ и Федеральным законам Российской Федерации.
Основой Кодекса являются общепризнанные  нравственные ценности гуманизма, свободы, социальной справедливости, патриотизма и интернационализма.
К ним относятся следующие принципы:
- выполнять  добросовестно  требования Устава Организации и должностные обязанности в целях обеспечения эффективной работы Организации;
- исходить из того, что соблюдение  и защита прав ветеранов, пострадавших при исполнении своего воинского (служебного) долга,  определяют основной смысл и содержание деятельности нашей Организации;
- осуществлять свою деятельность в рамках  действующего законодательства;
- быть  независимыми от несовместимого с нашими интересами влияния со стороны отдельных политиков, социальных групп  или организаций;
- исключить действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового этикета;
- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами;
- воздерживаться от любых действий, способных причинить ущерб авторитету, деловой репутации, единству и сплоченности Организации;
- при угрозе возникновения конфликта интересов, возможного повлиять на исполнение должностных обязанностей, сообщить об этом непосредственному руководителю,  выполнять  рекомендации, направленные на  устранение данного конфликта.
Настоящий Кодекс распространяется на всех членов ОООИВА – «Инвалиды войны». Он является составной частью внутреннего трудового  распорядка  сотрудников Центрального аппарата, аппаратов региональных организаций,  а также всех учреждений ОООИВА – «Инвалиды войны».
Настоящий Кодекс не регламентирует частную жизнь членов Организации и сотрудников аппарата, не ограничивает их прав  и свобод вне исполнения служебных обязанностей. Нормы Кодекса не ущемляют нравственного выбора, позиций и убеждений человека.
Каждый  член Организации и сотрудник должен соответствовать  положениям настоящего Кодекса.

 

Глава I.   Общие принципы.

 

Статья 1
Этический кодекс ОООИВА – «Инвалиды войны» предписывает:
- строгое соблюдение буквы и духа закона, требований должностных инструкций и обязанностей;
- добросовестное и ответственное исполнение своих  уставных  и трудовых обязанностей и норм настоящего Кодекса;
- проявление лояльности ко всем ветвям власти, к государственным органам и учреждениям;
- противодействие падению нравственности и культуры в Организации.
Статья 2.

Этический кодекс  устанавливает, что любой гражданин РФ, вступивший в члены Организации, или принятый на работу,  добровольно ограничивает некоторые свои права. Это обусловлено тем, что  закрепленные в Кодексе этические нормы являются более строгими, чем обычные нравственные. При этом этические требования становятся более строгими, а ответственность строже, чем выше статус члена  или сотрудника Организации.
Статья 3.

Этический кодекс  закрепляет  установленные  дополнительные льготы и привилегии  членов и  сотрудников Организации.

 

Глава II.   Основные положения.

 

Статья 4.
Интересы  Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы – «Инвалиды войны» и ветеранского движения в целом являются  основной целью,  моральным и профессиональным долгом   деятельности членов и сотрудников Организации.
Статья 5.
Каждый  член и сотрудник Организации обязан вести себя в соответствии с нормами Кодекса,  показывать  своим поведением пример высокой нравственности, честности и справедливости. В случае невыполнения данных  требований общественное доверие к членам Организации может быть подорвано, репутация испорчена, карьера сотрудника загублена. Лучшей страховкой против утраты общественного доверия может быть только соблюдение указанных в данном Кодексе положений.

Статья 6.
 
Если  член ОООИВА – «Инвалиды войны» обнаружит, что от него кто-то   требует совершения незаконного,  противоречащего Уставу и  этике поступка, который может быть отнесен к должностным преступлениям,  он обязан уведомить об этом вышестоящие органы, а также государственные органы, как это предусмотрено  законодательством.
Статья 7.
 
Член ОООИВА – «Инвалиды войны» обязан  принимать соответствующие меры  для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности информации, за которую  он несет  ответственность, и которая ему стала известна. При этом он не должен стремиться   получить доступ  к информации, которая не является  ему необходимой по служебному положению. Он также не должен  использовать не по назначению информацию,  которую может получить при привлечении его к общественным мероприятиям.

 

Глава III.   Члены ОООИВА – «Инвалиды войны», занимающие руководящие должности.

 

Статья 8.
Член  ОООИВА – «Инвалиды войны», занимающий в Организации руководящую должность, не должен одновременно  занимать (возмездно или безвозмездно) пост или должность, несовместимые с надлежащим исполнением его корпоративных обязанностей. Любое столкновение интересов, о котором заявит кандидат на руководящий  пост в ОООИВА – «Инвалиды войны», должно быть урегулировано до утверждения  его в предложенной должности.
Статья 9

С учетом   соблюдения конституционных прав член ОООИВА – «Инвалиды войны», занимающий руководящую должность, обязан следить за тем, чтобы его участие в политической или общественной деятельности не поколебали уверенности членов Организации в его способности добросовестно выполнять возложенную  на него задачу. При исполнении уставных обязанностей член Организации  не должен  позволять использовать себя в каких-либо политических целях, если это не согласуется с общей позицией Организации.
Статья 10.

Если члену ОООИВА – «Инвалиды войны», тем более, руководителю Организации, какое-либо лицо предлагает совершить действия, несовместимые с настоящим Кодексом, за взятку или дорогой подарок с корыстной целью, то он обязан отказаться от такого предложения и незамедлительно довести этот факт до сведения руководителей Организации.
Статья 11.

Член ОООИВА – «Инвалиды войны», занимающий руководящую должность, не должен пытаться, пользуясь своим общественным положением, влиять в личных целях на какое бы то ни было лицо или организацию.
Статья 12.

Осуществляя свои полномочия,    Лидер ОООИВА – «Инвалиды войны»  и председатели региональных организаций  должны эффективно руководить персоналом, экономно распоряжаться  имуществом и финансовыми средствами.
Статья 13.

Председатель   региональной организации ОООИВА – «Инвалиды войны», отвечающий за прием в члены  и  подбор кадров в штатный аппарат организации, должен принимать меры к тому, чтобы  подчиненный персонал не совершал коррупционных действий,  используя служебное положение.
Статья 14.

Лица, входящие в состав   руководящего органа Организации должны исполнять свои обязанности в строгом соответствии с Доктриной, Уставом, политикой и целями ОООИВА – «Инвалиды войны»,  нести  ответственность за действия или бездействие подчиненных работников.

 

Глава IV.   Контроль  за соблюдением норм  Кодекса.

 

Статья 15.
Для контроля за реализацией требований и норм настоящего Кодекса  Центральное правление ОООИВА – «Инвалиды войны»  создает Общественную комиссию по этике и утверждает Положение о порядке ее формирования и деятельности.
Статья 16.

В   задачу Общественной комиссии входит рассмотрение  конфликтов интересов и случаев нарушений требований настоящего Кодекса и принятие мер к нарушителям норм, а также  установление наиболее отличившимся членам ОООИВА – «Инвалиды войны»  и работникам аппарата Организации  дополнительных  привилегий и предоставление их к поощрениям.
Статья 17.

Общественная комиссия по этике  создается и действует совместно с руководством ОООИВА – «Инвалиды войны»  и может иметь свои отделения, созданные при региональных организациях ОООИВА – «Инвалиды войны».
Статья 18.

В  состав  Общественной комиссии должны включаться не только члены ОООИВА  – «Инвалиды войны», но и авторитетные эксперты и специалисты в сфере этических норм и правил поведения  из числа представителей общественности.
Статья 19.

Положения настоящего Кодекса должны быть отражены в трудовом договоре  штатных сотрудников Центрального аппарата ОООИВА – «Инвалиды войны» и аппаратов региональных организаций, а также  в их должностных обязанностях.
Статья 20.

Члены  Организации   обязаны требовать соблюдения настоящего Кодекса от коллег по Организации и  принимать участие в   пресечении любых нарушений его положений.

 

Глава V.  Заключительные и  переходные положения.

 

Статья 21.
Уставные  и внутренние  документы ОООИВА – «Инвалиды войны»  и ее структурных подразделений подлежат приведению в соответствие с настоящим Кодексом.
Статья  22.

Настоящий  Кодекс вступает  в силу со дня  его утверждения  Конференцией ОООИВА – «Инвалиды войны».

 

 

Утвержден Центральным правлением ОООИВА – «Инвалиды войны» 30 декабря 2009 г.